——苏圣公司2025下半年度劳动竞赛活动圆满结束

本次竞赛涵盖公司各部门及子公司核心岗位，聚焦创新攻坚、数字化赋能、规范管理、安全生产、跨部门协同等关键领域，与公司年度重点工作深度契合。竞赛现场亮点纷呈，各参赛团队不仅通过精炼的PPT演示展现阶段性成果，更创新采用数字人汇报的多元形式，生动展现了流程优化、信息化降本、数字工具应用等方面的实践成效，充分彰显苏圣员工求真务实、开拓进取的精神风貌。

汇报结束后，公司随即组织全员综合素质测试，经营层领导主动参与，与全体员工共同参与答题，全面检验全年在采购管理、合同规范、用章流程、财务管控等核心合规与业务领域的培训成效。测试内容紧密贴合岗位实际需求，既有基础制度规范的应知应会知识点，也涵盖实操场景中的风险预判与解决方案，旨在以考促学、以考促用。此次测试不仅是对全年培训工作的一次全面复盘，更为后续精准开展针对性培训、提升团队整体履职能力提供了数据支撑与方向指引。

此次劳动竞赛的圆满举办，不仅锤炼了员工队伍的专业素养，更凝聚起“比学赶超、务实创新”的企业文化。下一步，苏圣公司将系统梳理竞赛中的优秀经验与创新做法，构建常态化技能提升机制，推动竞赛成果转化为长效工作成效，激励全员以更昂扬的斗志、更过硬的技能，在企业高质量发展新征程上勇攀高峰、再创佳绩。（苏圣公司   周云）