——路通公司2025年上半年度工会委员会会议顺利召开

7月18日上午，路通公司工会召开半年度工作会议，全面总结上半年工作成果，系统谋划2025年重点任务，推动企业与职工协同发展。

强化政治引领，筑牢思想根基。会议以“第一议题”开篇，全体委员集中学习《百年新起点，总书记指导工会工作高质量发展》、《习近平：在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》。结合工会成立100周年历史背景，深刻感悟百年工运的红色基因与时代价值。随后，会议专题传达学习上级工会相关文件精神，确保工会工作始终紧跟上级要求。

规范制度建设，夯实管理基础。为进一步提升工会管理规范化水平，会议重点研究讨论工会采购制度及细则修订事宜。委员们结合实际工作提出优化建议，明确采购流程中的责任分工与监督机制，旨在提高采购的合规性，保障采购工作公开透明。同时，会议对会员动态管理情况进行梳理分析，详细审议会员增减变动、信息更新等事项，为精准服务职工提供数据支撑。

明晰收支动态，强化经费监管。会上，经费审查委员会作上半年度工作报告，全面披露经费审查工作开展情况及监督成效。工会财务负责人同步汇报上半年度收支情况报告，详细说明经费来源、使用方向及结余情况，重点解读职工福利、活动开展等重点支出项目。全体委员对报告进行认真审议，为后续经费合理使用提出建设性意见。

总结过往成效，聚焦职工服务。会议听取了工会委员会上半年度工作报告，系统回顾在职工服务、活动组织、权益维护等方面取得的成果，深入剖析工作中存在的问题与不足。针对职工关切的暑期子女托育实际困难，会议专题讨论暑托班方案，围绕开班时间、课程设置、安全保障等细节展开研究，计划通过多样化服务解决职工子女暑期托管难题。同时，会议听取“职工之家”完善建设情况，切实改善职工工作生活条件。

心系职工福祉，筑牢权益防线。为扎实做好职工关怀工作，会议汇报上半年度员工慰问及疗休养开展情况，包括困难职工帮扶、节日慰问、健康疗养等具体举措，委员们就优化慰问标准、扩大疗休养覆盖面提出建议。针对职代会决策落地情况，会议强调要加强监督检查，建立健全跟踪反馈机制，确保职工代表提案件件有回音、事事有着落，切实维护职工合法权益。

锚定下半年目标，部署重点任务。围绕下半年工会工作开展，会议研究部署系列重点任务：一是持续深化政治理论学习，加强工会委员身份认识，提升工会委员履职能力及职责担当；二是丰富职工文体活动，增强组织凝聚力；三是推进民主管理建设，完善集体协商机制；四是深入了解职工困难，细化福利保障措施。会议要求全体委员明确责任分工，以务实举措推动工会工作再上新台阶，为企业高质量发展凝聚职工力量。（路通公司 胡姗姗）