——苏圣公司党支部开展“树立和践行正确政绩观”专题党课

为深入推动全体党员树立和践行正确政绩观，纠治政绩观偏差、夯实实干履职根基，7月7日上午，集团纪委书记谷楠赴苏圣公司党支部，以“树牢正确政绩观 护航高质量新发展”为题讲授专题党课。

一、初心之问：还记得入职时写下的要求吗？

党课尚未正式开讲，谷书记向全体党员抛出第一个问题：“刚入职时，你给自己树立的初心要求是什么？”

会场安静下来，党员们纷纷提笔，在纸上认真书写。思绪被拉回入职之初——彼时满怀理想、踌躇满志，在纸上郑重写下对自己的期许与要求。有人写下“要做踏实做事的人”，有人写下“为公司发展贡献力量”......一笔一画间，是初心回望，更是自我审视：那份纯粹的热忱，那份对事业的向往，是否还清晰可辨？

紧接着，第二个问题随之而来：“目前的工作状态，有没有达到当时的目标？如果没有达到，现在有哪些途径可以实现？"

这一问，既是审视，也是鞭策。两个问题如同一面镜子，照出每个人从起点到当下的来路。党员们低头沉思，在纸上认真梳理自己的工作状态，对照当初的目标寻找差距，思考改进的方向和路径。带着这两份“答卷”，全体党员以更加专注的状态，迎来了谷书记的党课讲授。

二、深学细悟：正确政绩观的“总开关”在哪里？

谷书记开宗明义指出，政绩观与世界观、人生观、价值观密切相关。世界观回答“世界是什么”，人生观和价值观解决“为谁奋斗、为何奋斗”的根本问题。政绩观一旦出现偏差，本质上是思想“总开关”出了问题。全体党员必须提高政治站位，深刻认清错误政绩观的危害，始终厘清公私界限，坚决杜绝仓促决策、违规操作等行为。

聚焦主责主业，方能精准把握正确政绩导向。谷书记为三个板块分别标定实践尺度：酒管板块的最大政绩是“服务优、口碑佳、效益好”；商管板块的最大政绩是“管得稳、收得回、零风险”；乡村振兴板块的最大政绩是“产业实、能落地、增收多”。三种导向，指向同一个答案——真正的政绩，不在账面数字，而在群众口碑、安全底线与增收实效。

谷书记同时强调，从严管理监督与鼓励担当作为辩证统一、相辅相成。严管不是束缚，而是划定履职底线、筑牢纪律防线；厚爱不是纵容，而是破除干事顾虑、激发担当活力。全体党员当立足本职、真抓实干，以经得起检验的实绩，推动公司高质量发展行稳致远。

三、专长之问：你能为组织贡献什么？

党课尾声，谷书记寄语全体党员：树立和践行正确政绩观，就是要把公心体现在实干上、把担当落实在行动中。话音刚落，谷书记抛出第三个问题：“请总结自己的专业特长。”

如果说前两个问题是回望与审视，那么这一问便是面向未来的赋能。只有真正认识自己的长处，才能找到最适合的发力点，在正确政绩观的指引下，把个人价值融入组织发展的大局之中。有的同志擅长运营管理，有的善于沟通协调，有的精于项目策划……每一条专业特长，都是一份可以贡献给组织、贡献给群众的力量。党员们再次提笔，认真梳理自身专长，在纸上为自己的“能力清单”画上清晰的坐标。

三个问题，三重叩问，贯穿党课始终。从“初心是什么”到“目标达到了吗”再到“专长在哪里”，一条清晰的逻辑链将正确政绩观从抽象的理论概念，转化为每位党员可以对照、可以检视、可以行动的具体标尺。纸上写下的不只是答案，更是承诺与方向。苏圣党支部全体党员今后将以“三个问题”为镜，时常回望初心、校准航向，立足岗位、发挥专长，以正确政绩观引领实干担当，为苏圣公司高质量发展贡献更大力量。（苏圣公司  王璐瑶）